Trainings und Seminare für Führungskräfte

Können ist mehr als Kennen

Unsere Fortbildungen zielen auf die Entwicklung und Verbesserung konkreter Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, etwas in der Praxis anzuwenden. Am Ende haben sie eine neue Fähigkeit erworben oder eine bestehende verbessert. Deshalb reden wir häufig von Trainings und weniger von Seminaren. Seminare zielen aufs Kennen, d.h. auf die Vermittlung von Wissen, Theorien, Modellen und Hintergrundinformationen.

Nachhaltigkeit durch das 2+1-Format

Trainings und Seminare führen wir im 2+1-Format durch: sie bestehen aus zwei Tagen im Block und einem Reflexionstag, der sich 6-8 Wochen später anschließt.

So erhalten die Teilnehmenden einen Anreiz, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und die Möglichkeit, ihre Erfahrungen in der Umsetzung zu reflektieren. Auf diese Weise erreichen wir ein Maximum an Nachhaltigkeit.