Ich habe als Mitarbeiterin der Stadt Hanau vor einiger Zeit an dem Seminar "Keine Angst vor Veränderungen - Den Wandel aktiv gestalten" teilgenommen. Das Seminar war eine absolute Bereicherung. Frau Bruchmann leitete das Seminar sehr kompetent, professionell und abwechslungsreich. Besonders interessant war die Erarbeitung eines konstruktiven Umgangs mit Veränderungsprozessen und individuellen Bewältigungsstrategien.
Kompetenzen stärken.
Kooperation fördern.
Wandel gestalten.
Wir unterstützen die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist es, sowohl die Zusammenarbeit in Teams und Abteilungen als auch die Kooperation in der gesamten Organisation konstruktiver zu gestalten.
Seminare & Trainings
Im Auftrag von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen führen wir Trainings und Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende durch.
Coaching & Teambuilding
Einzel-Coaching zielt auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Teams coachen wir prozessbegleitend, um die Teamleistung und das Wir-Gefühl zu steigern.
Consulting & Conception
Mit eigens entwickelten Konzepten und erprobten Umsetzungstrategien beraten wir Organisationen bei Kulturveränderungen.
Unsere Expertise:
Konflikte produktiv nutzen
Mit unserem Ansatz nutzen wir Konflikte als Quelle für Veränderungen und Innovationen und machen Unterschiede produktiv. Wir tragen zur Verbesserung von Arbeitsergebnissen bei und stärken die zwischenmenschliche Beziehungen.
Wir über uns
Seit mehr als 25 Jahren verfolgen wir unseren Ansatz mit Engagement und Leidenschaft. Es erfüllt uns mit Stolz und Freude, zu sehen, wie sich Menschen mit Hilfe unserer Unterstützung sozial und persönlich weiterentwickeln.
Unser Ansatz
Mit unserem systemisch-konstruktiven Ansatz machen wir Unterschiede produktiv und setzen Konflikte als Quelle für Veränderungen und Innovationen ein.
Unser Mindset
Unsere Denkweisen, persönlichen Überzeugungen und moralisch-ethischen Vorstellungen prägen unsere Haltung gegenüber den Menschen, für die und mit denen wir arbeiten.
Best-Practice-Beispiele
Die Best-Practice-Beispiele stehen für gelungenes Teambuilding, erfolgreiche Teamentwicklung oder nachhaltige Kulturveränderung.
Unsere Referenzen
Zufriedene Kunden sind der beste Beweis für eine erfolgreiche Arbeit. Und viele von ihnen sind uns seit Jahren und Jahrzehnten treu. Aber zugegeben – auch wir haben schon Kunden verloren.
Christina Bruchmann
- Industriekauffrau, Fa. Merck KGaA, Darmstadt
- Dipl.-Sozialpädagogik, FH Darmstadt
- Konflikttrainerin und -beraterin
Thomas Grage
- Dipl.-Psychologie (Arbeit und Organisation)
- Heilpraktiker (Psychotherapie)
Offene Veranstaltungen
Rezensionen unserer Kunden
Newsblog
Mit der Jubiläumsausgabe unseres Inhouse-Seminarprogramms und einigen neuen Angeboten feiern wir das 25-jährige Bestehen von BRUCHMANN & GRAGE.
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Rosenberg ist ein wertvolles Werkzeug, um mit Konflikten konstruktiv umzugehen, aber der Ansatz reicht nicht aus, um alle Konflikte in Organisationen zu bewältigen. Warum ist das so?
Weiterlesen … Warum es nicht genügt, gewaltfrei zu kommunizieren.
Auf den ersten Blick könnte man denken, dass direkte und unverblümte Kommunikation Konflikte reduzieren würde. Aber so einfach ist es nicht.
Weiterlesen … Gäbe es weniger Konflikte, wenn jeder seine Meinung direkt und unverblümt sagen würde?