Wir über uns
Seit mehr als 25 Jahren verfolgen wir unseren Ansatz mit Engagement und Leidenschaft. Zu sehen, wie sich Menschen sozial und persönlich weiterentwickeln, wie sich die Kooperation innerhalb von Abteilungen und Teams verbessert und wie Veränderungen konstruktiv angegangen werden, erfüllt uns mit Stolz und Freude.
Im Jahr 2000 gründeten wir, Christina Bruchmann und Thomas Grage, die BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung. Das erklärte Ziel war – damals wie heute – soziale und persönliche Kompetenzen zu stärken, Kooperation innerhalb von Organisationen zu fördern und den Wandel aktiv zu gestalten.
Unsere Arbeit konzentriert sich seit jeher auf die Förderung effektiver Kooperation und dem konstruktiven Umgang mit Konflikten in Organisationen. Wir haben Seminare und Schulungen entwickelt, die eine positive Sichtweise auf Konflikte fördern und zu konstruktivem Konfliktmanagement befähigen.
Im Laufe der Jahre erweiterten wir unsere Angebote um verschiedene Themenschwerpunkte und Formate, um unterschiedliche Bedürfnisse und Zielgruppen zu bedienen. Trotz unserer Vielfalt bleibt der konstruktiv-systemische Ansatz der rote Faden, der unsere Arbeit durchzieht: wir suchen nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.
Unser Ansatz
Mit unserem systemisch-konstruktiven Ansatz machen wir Unterschiede produktiv und setzen Konflikte als Quelle für Veränderungen und Innovationen ein.
Unser Mindset
Unsere Denkweisen, persönlichen Überzeugungen und moralisch-ethischen Vorstellungen prägen unsere Haltung.
Best-Practice-Beispiele
Unsere Best-Practice-Beispiele stehen für gelungenes Teambuilding, erfolgreiche Teamentwicklung oder nachhaltige Kulturveränderung.
Unsere Referenzen
Zufriedene Kunden und unzufriedene Kunden. Und mögliche Gründe für die Unzufriedenheit.
Christina Bruchmann
Industriekauffrau, Dipl.-Sozialpädagogin, Konflikttrainerin
Thomas Grage
Dipl.-Psychologie (A&O), Heilpraktiker Psychotherapie