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Wir über uns

Seit über 25 Jahren verfolgen wir unseren Ansatz mit großem Engagement. Es freut uns sehr zu beobachten, wie Menschen durch unsere Unterstützung in ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung Fortschritte erzielen.

Im Jahr 2000 gründeten wir, Christina Bruchmann und Thomas Grage, die BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung. Das erklärte Ziel war – damals wie heute – soziale und persönliche Kompetenzen zu stärken, Kooperation innerhalb von Organisationen zu fördern und den Wandel aktiv zu gestalten.

Unsere Arbeit konzentriert sich seit jeher auf die Förderung effektiver Kooperation und dem konstruktiven Umgang mit Konflikten in Organisationen. Wir haben Seminare und Schulungen entwickelt, die eine positive Sichtweise auf Konflikte fördern und zu konstruktivem Konfliktmanagement befähigen.

Im Laufe der Jahre erweiterten wir unsere Angebote um verschiedene Themenschwerpunkte und Formate, um unterschiedliche Bedürfnisse und Zielgruppen zu bedienen. Trotz unserer Vielfalt bleibt der konstruktiv-systemische Ansatz der rote Faden, der unsere Arbeit durchzieht: wir suchen nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.

BRUCHMANN & GRAGE
Thomas Grage & Christina Bruchmann

Unser Ansatz

Mit Hilfe unseres systemisch-konstruktiven Ansatzes machen wir Konflikte produktiv und nutzen sie als Quelle für Veränderungen und Innovationen.

Unser Mindset

Unsere Denkweisen, persönlichen Überzeugungen und moralisch-ethischen Vorstellungen prägen unsere Haltung.

Good-Practice-Beispiele

Die Beispiele stehen für Vorgehensweisen. die zu gelungenem Teambuilding, erfolgreicher Teamentwicklung oder nachhaltiger Veränderung geführt haben.

Unsere Referenzen

Zufriedene Kunden und unzufriedene Kunden. Und mögliche Gründe für die Unzufriedenheit.

Christina Bruchmann

  • Industriekauffrau
  • Dipl.-Sozialpädagogin
  • Konflikttrainerin

Thomas Grage

  • Dipl.-Psychologie (A&O)
  • Heilpraktiker Psychotherapie