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FKE-Programm "Führung – Kommunikation – Change"

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm "Führung – Kommunikation – Change" vermittelt angehenden Führungskräften die notwendigen Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen für eine erfolgreiche Führungsarbeit.

Hand am Ruder
Was man lernen muß, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.
Aristoteles (384-322 v. Chr.)

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE-Programm) vermittelt angehenden Führungskräften diejenigen Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, um Menschen erfolgreich zu führen.

Das FKE-Programm besteht aus 3 Präsenzmodulen á 3 Tagen und einem zweitägigen Follow-Up, das sich ein Jahr später anschließt. Die Module finden im Abstand von ca. 3 Monaten statt. Das Programm zielt darauf ab,

  • das eigenverantwortliche Denken und eigenständige Handeln zu stärken,
  • die Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen zu erweitern,
  • die kommunikativen Fähigkeiten zu fördern und
  • das methodische Repertoire im sozialen Kontext auszubauen.

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm bieten wir auch als Inhouse-Programm für Organisationen an.

Didaktik

  • Irritation
: Abkehr von gewohnten Denk-, Verhaltens- und Interaktionsmustern
  • Wissensvermittlung und soziales Lernen
: Entwicklung alternativer Denkweisen
  • Training und Übung
: Aufbau neuer Verhaltens- und Interaktionsmuster

Methodik

  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
  • Simulation und Lernen am Modell
  • Praxisbeispiele, Übungen
  • Diskussionen, Selbstreflexion
  • Selbstlerneinheiten Online
  • Analysen mit Arbeitsblättern
  • Unterlagen, Handout

Modularer Aufbau

Modul 1: Führung und Teammanagement, 3 Tage

Im Modul 1 geht es darum, Führung als wichtigstes Koordinationsinstrument in Organisationen zu begreifen. Daraus leitet sich die eigene Position und die damit verbundene Rolle und Funktion ab. Im Bewusstsein der eigenen Steuerungsmöglichkeiten trainieren die Teilnehmenden, wie sie auf die Findungsprozesse, Dynamiken und Beziehungen im Team wirksam Einfluss nehmen können.

Modul 2: Kommunikations- und Konfliktmanagement, 3 Tage

Dieses Modul zielt darauf, die kommunikativen Fähigkeiten von Führungskräften auszubauen und die neu erworbenen Kompetenzen bewusst einzusetzen, um gemeinsam vereinbarte Ziele zu erreichen. Dass auf dem Weg zum Ziel Konflikte jedweder Art und Ursache entstehen, liegt in der Natur der Sache. Auf diesem Hintergrund üben die Teilnehmenden, konstruktive Formen der Kommunikation ein und lernen, Konflikte produktiv für die Zusammenarbeit zu nutzen.

Modul 3: Veränderungs- und Selbstmanagement, 3 Tage

Veränderungen erfordern permanente Anpassungsprozesse an veränderte (Arbeits-)Bedingungen. Die Rolle der Führung liegt darin, diese Prozesse einzuleiten, sie zielorientiert zu gestalten und teamorientiert zu moderieren. Konkret heißt das, mit Befürchtungen, Ängsten und Widerständen umzugehen und den eigenen Unsicherheiten mit Struktur und ausgeprägtem Selbstmanagement entgegen zu treten.

Modul 4: Reflexion und Vertiefung, 2 Tage

Die Reflexions- und Vertiefungseinheit findet 1 Jahr nach Abschluss des dritten Moduls statt.

Die Einheit dient dazu, Gelerntes zu wiederholen, Methoden aufzufrischen und auf Praxisfälle anzuwenden. Konkret heißt das, dass die Teilnehmenden schwierige Problem- oder Konfliktfälle aus ihren Alltag reflektieren, analysieren und einer konstruktiven Problemlösungen zuführen.

Investition und Rabatte

Die Gebühr zur Teilnahme am FKE-Programm beträgt € 2950,00 inkl. MwSt. Der Preis beinhaltet die Seminargebühr, Mittagessen, Tagungsgetränke, Arbeitsunterlagen und Pausensnacks.

  • Frühbucherrabatt: Der Frühbucherrabatt in Höhe von 20% der Teilnahmegebühr gilt bis 3 Monate vor Programmbeginn.

  • Mitbringerrabatt: Der Mitbringerrabatt gilt für jede weitere Person, die Sie zum Programm anmelden. Er beträgt 10% Ihrer Teilnahmegebühr.

Flyer zum Download

Flyer Führungskräfteentwicklungsprogramm Führung – Kommunikation – Change

Termine

Das Programm zur Führungskräfteentwicklung "Führung – Kommunikation – Change" beginnt regelmäßig im Frühjahr und Herbst eines Jahres. Anmeldungen sind während des ganzen Jahres möglich. Für den Fall, dass keine Plätze mehr frei sein sollten, führen wir eine Warteliste.

Beginn Herbst 2024

Datum Thema Ort
24.09.-25.10.2025 Modul 4: Reflexion und Vertiefung Tagungshotel Rhein-Main-Gebiet
18.09.-20.09.2024 Modul 1: Führung und Teammanagement Tagungshotel Rhein-Main-Gebiet
04.12.-06.12.2024 Modul 2: Kommunikations- und Konfliktmanagement Tagungshotel Rhein-Main-Gebiet
19.03.-20.03.2025 Modul 3: Veränderungs- und Selbstmanagement Tagungshotel Rhein-Main-Gebiet

Anmeldung

Hiermit melde ich mich für folgendes Führungskräfteentwicklungsprogramm an:

Bitte addieren Sie 7 und 9.