Teamsupervision und Team-Coaching
Teamsupervision ermöglicht den Austausch unter Gleichgestellten, um berufliche Fragen zu klären, schwierige Situationen zu reflektieren und beruflichen Belastungen zu begegnen.
Chinesisches Sprichwort
Ob Teamsupervision oder Team-Coaching: sie erfüllen die gleiche Funktion. Es geht um ein fortlaufendes Angebot, das einer Gruppe gleichgestellter Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bietet, Fragen aus dem beruflichen Alltag zu klären, schwierige Situationen mit angemessener Distanz zu reflektieren und beruflich Belastendes zu bewältigen.
Im Gegensatz zur klassischen Fallsupervision zielt die Teamsupervision – ebenso wie das Teamcoaching – darauf, strukturell bedingte Arbeitsbelastungen zu reduzieren und die Arbeitsorganisation entsprechend anzupassen.
Inhalte und Themen
Fragen der Zusammenarbeit und der praktischen Umsetzung stehen im Vordergrund:
- Austausch über Stressfaktoren und belastende Arbeitssituationen
- Reflexion der Schnittstellen zu Kunden, Klienten, Patienten, Ratsuchenden
- Besprechung von Aufgaben, Verantwortung, Kompetenzen, Zielen, Regeln und Rollen
- Klärung von Störungen und Konflikten innerhalb des Teams
- Kommunikation und gegenseitiger Umgang
- Verbesserung von Arbeitsbedingungen bzw. -strukturen
Nutzen einer Supervision
Die Teilnehmenden benennen folgende Vorteile:
- Es tun sich ganz neue Perspektiven und Blickwinkel auf.
- Wir sehen ganz andere Ursachen für Belastungen.
- Wir beziehen Defizite weniger auf beteiligte Personen.
- Ich verstehe meine KollegInnen besser.
- Wir probieren auch mal neue Dinge aus.
- Wir klären Konflikte, Zuständigkeiten, etc. zeitnaher.
- Wir tragen Meinungsverschiedenheiten aus.
- Ich fühle mich im Berufsalltag entlastet.
Einladung zum Erstgespräch
Ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Zur Terminvereinbarung setzen Sie sich bitte mit uns telefonisch unter 06151 - 429 89 60 in Verbindung oder nutzen Sie das untenstehende Formular.
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