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Aktuelles, Termine und Aktionen

BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung informiert

Mensch, erkenne dich selbst, dann weisst du alles.
Sokrates (469-399 v. Chr.)

Offene Veranstaltungen

Mit den folgenden offenen Veranstaltungen sprechen wir Interessierte an, die nicht die Möglichkeit haben, an unseren Inhouse-Seminaren teilzunehmen.

16. Oktober 2024 - 18. Oktober 2024, Tagungshotel im Rhein-Main-Gebiet

Start des Führungskräfteentwicklungsprogramm im Herbst 2024

Pressemitteilungen und News

Inhouse Seminarprogramm für 2023/2024 erschienen

Mit unserem Fortbildungsprogramm wenden wir uns an PersonalentwicklerInnen und Fortbildungsverantwortliche.

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Neue "Best-Practice" - Beispiele

Best Practices sind Musterbeispiele und zeigen, welche Vorgehensweisen im speziellen Fall erfolgreich waren. Insofern sind sie Erfolgsrezepte – nicht mehr und nicht weniger.

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Gute Gründe für Präsenztrainings

Unsere Führungskräftetrainings finden in Präsenz statt, weil sie eben keine Schulungen sind, sondern Trainings.

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Wege entstehen, indem man sie geht.

Ist Coaching die passende Methode für Sie?

Sie tragen sich mit dem Gedanken, sich coachen zu lassen, sind sich aber unsicher? Die folgenden Fragen und Statements verhelfen Ihnen zu mehr Klarheit.

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Wie gelingt der Kaminaufstieg?

Wer zum Chef seiner Kollegen aufsteigt, vollzieht einen sog. Kaminaufstieg. Dabei macht sich schmutzig. Lässt sich das vermeiden? Und wenn ja, wie?

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Mitarbeitende in der Teamsupervision

Ist Teamcoaching die passende Methode?

Sie sind ein Team und tragen sich mit dem Gedanken, sich professionell unterstützen zu lassen? Und sind sich nicht sicher, ob Coaching die passende Methode ist?

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13 Regeln für ein konstruktives Miteinander im Team

13 Regeln für ein konstruktives Miteinander im Team

Die 13 Regeln für ein konstruktives Miteinander im Team sind das Ergebnis eines erfolgreichen Teamentwicklungsprozesses.

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Neues Seminar: Wie auf einem anderen Stern …

Fühlen Sie sich manchmal wie ein Alien in der öffentlichen Verwaltung? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig!

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Agile oder doch eher fragile Strukturen?

Agile Teamstrukturen bringen neue Formen der Zusammenarbeit mit sich. Das verläuft nicht immer reibungslos. Wie kann man das besser gestalten?

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Führen ohne Macht?

Ohne Weisungsbefugnis KollegInnen zu führen erfordert Akzeptanz. Wie lässt sich diese herstellen ohne ständiges Bitten und Betteln?

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Illustration: destruktive vs. konstruktive Haltung

Starke Seminarbeurteilung

Das Seminar "Sicherheit im Umgang mit Konflikten" erhielt aussergewöhnlich gute Kritiken und Rückmeldungen.

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Gut angekommen: vom Kollegen zur Führungskraft

Das Seminar "Von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft - Der Sprung ins kalte Wasser" beurteilten die Teilnehmenden als sehr gut.

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Konstruktive Konfliktkultur in Unternehmen verankern

Auf der Website Konfliktkultur-in-Unternehmen.de erläutert die BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung ihr Strategiekonzept.

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Was ist die Summe aus 8 und 9?