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Consulting Organisationsentwicklung

Wir beraten bei der Entwicklung und Umsetzung organisationspsychologischer Konzepte zur Kulturveränderung in Unternehmen, Behörden und andere Organisationen.

Schachfigur
Es gib nur einen Weg zum Glück und der bedeutet aufzuhören mit der Sorge um Dinge, die jenseits der Grenzen unseres Einflußvermögens liegen.
Epikret (55-135)

Gemeinsam mit unseren Kunden erstellen wir organisationspsychologische Konzepte, entwickeln Umsetzungsstrategien und führen Maßnahmen zur Kulturveränderung in Organisationen durch.

Als Experten für die Steuerung sozialer Prozesse und die Entwicklung sozialer Systeme trägt unsere Beratung dazu bei, Prozesse realitätsgerecht anzupassen, Störungen zu beseitigen, das System dauerhaft zu stabilisieren und somit zukunftsfähiger zu machen.

Beratungsfelder

Konstruktive Konfliktkultur© in Organisationen verankern

Wir beraten Organisationen, wie sie eine Konstruktive Konfliktkultur© etablieren können und damit eine reibungslosere Zusammenarbeit erreichen.

Personalentwicklung strategisch ausrichten

Wir unterstützen Organisationen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Personalentwicklung und dem Aufbau einer unternehmensweiten HR-Strategie.

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Wir helfen Organisationen dabei, Veränderungsprozesse tragfähig aufzusetzen und erfolgreich zu meistern. Damit aus Veränderungen auch Verbesserungen werden.