Inhouse Trainings und Seminare für Mitarbeitende
In der Regel führen wir Trainings im 2+1-Format durch: ein Training besteht aus zwei Tagen im Block und einem Reflexionstag, der sich 6-8 Wochen später anschließt. Auf diese Weise erhalten die Teilnehmenden einen Anreiz, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und die Möglichkeit, ihre Erfahrungen in der Umsetzung zu reflektieren.
Ausnahmsweise können Trainings auch als 2-tägige Seminare gebucht werden. Der Schwerpunkt liegt dann auf der Wissensvermittlung; die Trainingseinheiten entfallen.
Beratung im Zwangskontext - Möglichkeiten und Grenzen
Wie Beraterinnen und Berater besser tun, was sie tun müssen und deutlicher erkennen, was sie nicht tun sollten.
Der Motivation auf der Spur - Sich selbst und andere motivieren
Was Führungskräfte und Mitarbeitende für mehr Motivation tun können.
Gemeinsame Sache machen!
Azubis und AusbilderInnen erproben eine neue Form der Zusammenarbeit.
Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende neue Gestaltungsräume gewinnen.
Lateral führen - Kooperieren statt anweisen
Wie Team- oder Projektleitungen trotz fehlender Weisungsbefugnis gemeinsame Ziele erreichen.
Scheitern als Chance - Aus Fehler lernen
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende verborgene Potenziale von Fehlern intelligent nutzen.
Wer gut miteinander auskommen will, muss sich streiten!
Wie man Auseinandersetzungen konstruktiv führt ohne dem Gegenüber auf die Füße zu treten.
Wie auf einem anderen Stern – Der "Planet öffentliche Verwaltung"
Wie es gelingt, sich in der öffentlichen Verwaltung einzufinden – und bleiben zu wollen!
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Das aktuelle Inhouse-Seminarprogramm für 2023/2024 enthält ausführliche Informationen zu allen von uns angebotenen Seminaren, Trainings und Workshops.