Home > BRUCHMANN & GRAGE > Coaching > Teamentwicklung: von der Gruppe zum Team

Teamentwicklung: von der Gruppe zum Team

Ein starkes Wir-Gefühl, mehr Vertrauen, gegenseitiger Respekt und bessere Zusammenarbeit sind die Ergebnisse einer gelungenen Teamentwicklung.

Team
Wir könnten viel, wenn wir zusammenstünden.
Friedrich Schiller (1759-1805)

Produktive Zusammenarbeit im Team funktioniert nur in einem verbindlich festgelegten Rahmen. Auf diesen Rahmen verständigen sich die Teammitglieder in fachlicher, sozialer und emotionaler Hinsicht innerhalb des Teamentwicklungsprozesses.

In diesem Entwicklungsprozess setzen wir unsere Expertise ein, um vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen und den konstruktiven Umgang im Team zu ermöglichen, zu verstärken und zu verstetigen.

Soziale und emotionale Dynamiken klammern wir bewusst nicht aus, denn ihre Einbindung und Aufarbeitung bestimmen wesentlich über den Erfolg der Teamentwicklung.

Grundsatz: Hilfe zur Selbsthilfe

Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen sind vom Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ geprägt. Das bedeutet, dass wir die Teammitglieder dabei unterstützen, Problemlagen innerhalb des Teams selbst zu definieren und eigenständig Problemlösungen zu entwickeln.

Ziel der Teamentwicklung

Wenn die Teammitglieder ihre Kompetenzen, Wünsche und Ideen eingebracht und ein System gefunden haben, um sich weitgehend selbst zu organisieren, besteht für uns kein Anlass für weitere Unterstützung.

Anlässe für Teamentwicklung

  • Optimierung der Zusammenarbeit
  • zielgerichtete Bearbeitung von Konfliktthemen
  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Umstrukturierungen und Veränderungen
  • Neuausrichtung des Teams

Stimmen von Teilnehmenden

  • Wir haben ein stärkeres Wir-Gefühl entwickelt.
  • Die Zusammenarbeit klappt reibungsloser.
  • Wir gehen respekt- und vertrauensvoller miteinander um.
  • Wir kommunizieren offener und direkter.
  • Die Arbeit macht mehr Spaß.

Best-Practice

Einen Einblick in unsere Arbeitsweise liefern die Best-Practice-Beispiele. Sie stehen für gelungenes Teambuilding, erfolgreiche Teamentwicklung oder nachhaltige Kulturveränderung.

Einladung zum Erstgespräch

Ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Zur Terminvereinbarung setzen Sie sich bitte mit uns telefonisch unter 06151 - 429 89 60 in Verbindung oder nutzen Sie das untenstehende Formular.

Bitte rechnen Sie 4 plus 2.