Consulting Personal- und Organisationsentwicklung
Wir beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung organisationspsychologischer Konzepte zur Kulturveränderung in Unternehmen.
Epikret (55-135)
Als Experten für die Steuerung sozialer Prozesse und die Entwicklung sozialer Systeme trägt unsere Beratung zur Beseitigung von Störungen und zur Stabilisierung des Systems bei.
Organisationen sind komplexe Systeme, oft mit zahlreichen Hierarchieebenen, mit vielfältigen Vernetzungen und einem Beziehungen. In diesem Geflecht bilden Organisationen eigene Kulturen aus: Denk-, Verhaltens- und Umgangsweisen werden gelernt und über Jahre geprägt. Das heißt aber auch, dass das, was gelernt wurde, auch wieder verlernt bzw. neu gelernt werden kann.
Konstruktive Konfliktkultur© in Organisationen verankern
Verbessern Sie die interne Kommunikation und Kooperation in Ihrer Organisation mit einem umfassenden und nachhaltigen Konzept!
Personalentwicklung strategisch ausrichten
Ein strategisch sinnvoll ausgerichtetes Personalentwicklungskonzept ist der Schlüssel für einen langfristigen Geschäftserfolg.
Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen
Setzen Sie mit unserer Unterstützung Entwicklungsprozesse in Gang. Damit aus Veränderungen auch Verbesserungen werden.