Trainings, Seminare und ein Führungskräfteprogramm
Im Auftrag von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen führen wir Trainings und Seminare durch. Damit fördern wir die Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden und tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.
Führungskräfteprogramm
Wie schnell ist nichts passiert! – Führen mit Tatkraft und Empathie
Das Programm vermittelt angehenden Führungskräften die Kompetenzen für eine erfolgreiche Führungsarbeit.
Inhouse Trainings und Seminare
Trainings und Seminare führen wir grundsätzlich im 2+1-Format durch: ein Training besteht aus zwei Tagen im Block und einem Reflexionstag, der sich 6-8 Wochen später anschließt. Auf diese Weise erhalten die Teilnehmenden einen Anreiz, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und die Möglichkeit, ihre Erfahrungen in der Umsetzung zu reflektieren.
Einen Übersicht über unsere Seminartitel enthält der Flyer Trainings und Seminare 2025. Ausführlichere Informationen zu allen Seminaren, Trainings und Workshops finden Sie im Inhouse Seminarprogramm 2025/2026.
Der Motivation auf der Spur - Sich selbst und andere motivieren
Was Führungskräfte und Mitarbeitende für mehr Motivation tun können.
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Der Sprung ins kalte Wasser - Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Wie Führungskräfte den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten gekonnt vollziehen.
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Dicke Luft im Team?! – Konfliktmanagement für Führungskräfte
Wie Führungskräfte Spannungen im Team reduzieren und gemeinsam gute Lösungen finden.
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Die Kunst, ein gutes Gespräch mit Mitarbeitenden zu führen
Wie Führungskräfte eine konstruktive Gesprächskultur im Kontakt mit Mitarbeitenden etablieren.
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Frauen gehen in Führung – souverän, wirksam und gelassen!
Wie weibliche Führungskräfte Herausforderungen sicher und selbstbewusst meistern.
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Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende neue Gestaltungsräume und mehr Sicherheit gewinnen.
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Konstruktive Konfliktkultur© in Organisationen verankern
Wie Organisationen eine Konstruktive Konfliktkultur© mit einer intelligenten Strategie etablieren.
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Kooperation aktiv managen – Teambuilding für Führungskräfte
Wie Führungskräfte ihr Team starkmachen und die interne Zusammenarbeit verbessern.
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Lateral führen - Kooperieren statt anweisen
Wie Team- oder Projektleitungen trotz fehlender Weisungsbefugnis gemeinsame Ziele erreichen.
Scheitern als Chance - Wie schieflaufen auch gut gehen kann
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende verborgene Potenziale von Fehlern intelligent nutzen.
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Umgang mit schwierigen Kund*innen – Strategien für weniger Stress und Ärger
Wie man eine gesunde Haltung wahrt und die Kontrolle über sich und andere behält
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Umgang mit Widerstand – Changemanagement für Führungskräfte
Wie Führungskräfte dieser Reaktionsform professionell begegnen und Veränderungen erfolgreich gestalten.
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Wer gut miteinander auskommen will, muss sich streiten!
Wie man Auseinandersetzungen konstruktiv führt ohne dem Gegenüber auf die Füße zu treten.
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Wie auf einem anderen Stern – Der "Planet öffentliche Verwaltung"
Wie es gelingt, sich in der öffentlichen Verwaltung einzufinden – und bleiben zu wollen!
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Wie schnell ist nichts passiert! – Führen mit Tatkraft und Empathie
Das Führungskräfteprogramm vermittelt die notwendigen Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen für eine proaktive und konstruktive Führungsarbeit.
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