Mitarbeitergespräche sinnvoll einsetzen und effektiv durchführen
Wie Führungskräfte Mitarbeitergespräche professionell durchführen und damit die Akzeptanz des Instruments erhöhen.
Abraham Lincoln (1809-1865)
Durch die Einführung von Mitarbeitergesprächen (MAG) versprechen sich Organisationen viele Vorteile: es entsteht mehr Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, das Arbeitsklima verbessert sich, die Motivation wird gesteigert und das Leistungsbewusstsein wird durch Zielvereinbarungen gefördert.
In der Praxis bleiben die erhofften Effekte häufig hinter den Erwartungen zurück. Und das, obwohl alle Vorarbeiten vorschriftsgemäß erledigt wurden: die Ziele und der Nutzen der MAG liegen schriftlich vor, die Teilnahme ist verbindlich, ein einheitlicher Gesprächsleitfaden ist formuliert und alle Beteiligten sind geschult. Und trotzdem kommt die Sache nicht so richtig ins Laufen.
Woran liegt das? Dieser Frage gehen wir im Seminar auf den Grund.
Ziele und Nutzen
- Mitarbeitergespräch richtig nutzen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen
- Arbeitsziele effektiver erreichen
Inhalte und Themen
- Sinn und Zweck des MAG
- Voraussetzungen für die Anwendung
- Rollen- und Führungsverständnis
- Umgang mit Widerständen und Ängsten
- Motivation und Eigeninitiative
Methoden
- Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
- Praxisbeispiele, Übungen
- Diskussionen, Selbstreflexion
- Analysen mit Arbeitsblättern
- Unterlagen, Handout
Zielgruppe
- Führungskräfte, die erste Erfahrungen mit dem Instrument "Mitarbeitergespräch" gesammelt haben und dessen Anwendung professionalisieren wollen
Format
- Inhouse, Seminar inkl. Übungseinheiten
- 2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später
- Anzahl: 12 Personen (optimal)
Fordern Sie ein Angebot an!
Zur Planung Ihrer Inhouse-Veranstaltung erstellen wir gerne ein kostenloses und unverbindliches Angebot inklusive vollständiger Seminarbeschreibung, detaillierter Kostenaufstellung und Erläuterung der erforderlichen Rahmenbedingungen zur Durchführung der Veranstaltung "Mitarbeitergespräche sinnvoll einsetzen und effektiv durchführen".