Kooperation aktiv managen - Teambuilding für Führungskräfte

Für Produktivität und Kreativität ist eine effektive Zusammenarbeit im Team eine wesentliche Voraussetzung. Klare Ziele, offene Kommunikation und eindeutig definierte Rollen sind ebenso von grundlegender Bedeutung wie der Einsatz wirksamer Instrumente zur Förderung von Zusammenarbeit und teambildender Aktivitäten. Auf diesem Weg entsteht nicht nur ein Optimum an Arbeitszufriedenheit, sondern auch eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens.

Im Training erfahren die Teilnehmenden, wie sie einen gesteuerten Kooperationsprozess in ihrem Team einleiten können. Sie entwickeln praxisnahe Vorgehensweisen und lernen das methodische Rüstzeug kennen, das in der Anwendung zu einem stärkeren Miteinander und mehr Vertrauen im Team führt. Darüberhinaus befassen sich die Teilnehmenden mit den besonderen Herausforderungen, die auf persönlicher Ebene (Führungsverständnis, Führungsrolle) und sozialer Ebene (Widerstände, Konflikte) auftreten.

Da sich die Qualität der Beziehungen innerhalb des Teams im Umgang mit Konflikten zeigt, liegt ein wesentlicher Schwerpunkt des Seminars in der Vermittlung von Methoden zur konstruktiven Konfliktbewältigung. Sowohl sinnvolle Strategien und Vorgehensweisen als auch die notwendigen Methoden, um ein konsequentes konstruktives Denken und Handeln im Team zu erreichen, runden das Seminar ab.