Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende neue Gestaltungsräume und mehr Sicherheit gewinnen.
Seminarkonzept
Das Seminar hilft den Teilnehmenden, mehr Sicherheit in einer unsicheren Veränderungssituation zu gewinnen und die Chancen, die in Veränderungen liegen, aktiv zu ergreifen. Neben Hinweisen zur positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen liefert das Seminar auch praktisches Wissen über das Wesen von Veränderungen und Informationen über psychologische Wirkmechanismen.
Die zentralen Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Veränderungsvorhaben werden ebenso behandelt wie der professionelle Umgang mit typischen Reaktionen (wie z.B. Angst oder Widerstand).
Individuelle Strategien, um Veränderungen positiv zu begegnen und die eigene Motivation dauerhaft aufrecht zu erhalten, runden das Seminar ab.
Ziele und Nutzen
- Chancen von Veränderungen erkennen
- Sicherer mit Veränderungen umgehen
- Eigene Mitwirkungsmöglichkeiten aktivieren
- Angst vor Veränderung verlieren
Inhalte und Themen
- Psychologie der Veränderung
- Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
- Reaktionen und typische Verhaltensweisen
- Umgang mit Widerständen
- Bewältigungsstrategien und konstruktiver Umgang
Methoden
- Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
- Praxisbeispiele, Übungen
- Diskussionen, Selbstreflexion
- Analysen mit Arbeitsblättern
- Unterlagen, Handout
Format
- Inhouse, Seminar inkl. Übungseinheiten
- 2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später
- Anzahl: 12 Personen (optimal)
Zielgruppe
- Führungskräfte
- MitarbeiterInnen
- Teams, Abteilungen
Wir empfehlen eine gemischt hierarchische Zusammensetzung.
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Zur Durchführung des Seminars "Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten" erstellen wir gerne ein Angebot inklusive vollständiger Seminarbeschreibung, detaillierter Kostenaufstellung und Erläuterung der erforderlichen Rahmenbedingungen. Bitte fordern Sie ein Angebot an – selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.
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