Personalentwicklung strategisch ausrichten
Wir unterstützen Organisationen bei der Reorganisation der Personalentwicklung und beraten bei deren strategischen Ausrichtung.
Stephen R. Covey (1932-2012)
Strategisch ausgerichtet und systematisch betrieben ist Personalentwicklung (PE) ein wesentliches Steuerungsinstrument, das Mitarbeitende – und damit die gesamte Organisation – auf künftige Herausforderungen vorbereitet.
PE muss unternehmerische Ziele mit denen der Beschäftigten abgleichen und dafür sorgen, dass Entwicklungsprozesse in geordneten Bahnen ablaufen, Veränderungen gut geplant und die Potenziale der Mitarbeitenden optimal genutzt werden.
Um die Steuerungsfunktion optimal wahrzunehmen braucht PE einerseits eine strategische Ausrichtung und andererseits das Vertrauen der Beschäftigten. Wie sie diesen Spagat lösen und das Vertrauen gewinnen kann, steht im Zentrum unseres Beratungsansatzes.
Unterstützung bei der Reorganisation der Personalentwicklung
Wir unterstützen bei der Reorganisation der Personalentwicklung durch Strategieberatung, Konzeptentwicklung, Moderation und Coaching.
Bevor wir in die gemeinsame Arbeit einsteigen, sollten wir uns gegenseitig kennenlernen und eine Auftragsklärung vornehmen. Dazu bieten wir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an. Zur Kontaktaufnahme nutzen Sie gerne das untenstehende Formular.
Natürlich können Sie uns auch einfach unter 06151 - 429 89 60 anrufen, um einen Termin zu vereinbaren.
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