Personalentwicklung als Serviceeinheit positionieren
Wir unterstützen Organisationen bei der Reorganisation der Personalentwicklung und beraten bei deren strategischen Ausrichtung.
Stephen R. Covey (1932-2012)
Strategisch ausgerichtet und systematisch betrieben ist Personalentwicklung ein wesentliches Steuerungsinstrument, das Mitarbeitende – und damit die gesamte Organisation – auf künftige Herausforderungen vorbereitet.
Personalentwicklung sorgt dafür, dass Entwicklungsprozesse in geordneten Bahnen ablaufen, Veränderungen gut geplant werden und das Potenzial der Mitarbeitenden optimal genutzt wird.
Um die Steuerungsfunktion optimal wahrzunehmen braucht Personalentwicklung das Vertrauen der Beschäftigten. Wie sie dieses Vertrauen gewinnen kann, steht im Zentrum unseres Beratungsansatzes.
Unterstützung bei der Reorganisation der Personalentwicklung
Wir unterstützen bei der Reorganisation der Personalentwicklung durch Strategieberatung, Konzeptentwicklung, Moderation und Coaching.
Bevor wir in die gemeinsame Arbeit einsteigen, sollten wir uns gegenseitig kennenlernen und eine Auftragsklärung vornehmen. Dazu bieten wir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an. Zur Kontaktaufnahme nutzen Sie gerne das untenstehende Formular.
Natürlich können Sie uns auch einfach unter 06151 - 429 89 60 anrufen, um einen Termin zu vereinbaren.
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