Teamentwicklung: von der Gruppe zum Team
Ein starkes Wir-Gefühl, mehr Vertrauen, gegenseitiger Respekt und bessere Zusammenarbeit sind die Ergebnisse einer gelungenen Teamentwicklung.
Friedrich Schiller (1759-1805)
Produktive Zusammenarbeit im Team funktioniert nur in einem verbindlich festgelegten Rahmen. Auf diesen Rahmen verständigen sich die Teammitglieder innerhalb des Teamentwicklungsprozesses.
In diesem Entwicklungsprozess setzen wir unsere Expertise ein, um den Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und den konstruktiven Umgang im Team zu ermöglichen, zu verstärken und zu verstetigen.
Soziale Dynamiken und emotionale Prozesse klammern wir bewusst nicht aus, denn ihre Einbindung und Aufarbeitung bestimmen wesentlich über den Erfolg der Teamentwicklung.
Anlässe für Teamentwicklung
- Optimierung der Zusammenarbeit
- zielgerichtete Bearbeitung von Konfliktthemen
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Umstrukturierungen und Veränderungen
- Neuausrichtung des Teams
Stimmen von Teilnehmenden
- Wir haben ein stärkeres Wir-Gefühl entwickelt.
- Die Zusammenarbeit klappt reibungsloser.
- Wir gehen respekt- und vertrauensvoller miteinander um.
- Wir kommunizieren offener und direkter.
- Die Arbeit macht mehr Spaß.
Best-Practice
Einen Einblick in unsere Arbeitsweise liefern die Best-Practice-Beispiele. Sie stehen für gelungenes Teambuilding, erfolgreiche Teamentwicklung oder nachhaltige Kulturveränderung.
Passendes Seminar zum Thema
Einladung zum Erstgespräch
Ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bietet die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen. Zur Terminvereinbarung setzen Sie sich bitte mit uns telefonisch unter 06151 - 429 89 60 in Verbindung oder nutzen Sie das untenstehende Formular.
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