Ist Teamcoaching die passende Methode?
Sie sind ein Team und tragen sich mit dem Gedanken, sich professionell unterstützen zu lassen? Und sind sich nicht sicher, ob Coaching die passende Methode ist?
Die folgenden Fragen und Statements helfen Ihnen dabei, das zu klären.
Sind sie ein Team, das
- eine engere Zusammenarbeit anstrebt?
- Aufgaben neu (zu-)ordnen will oder muss?
- sich mehr Zusammenhalt und Wir-Gefühl wünscht?
- Konflikte nachhaltiger lösen will?
- sich über einheitlichere Arbeitsweisen auseinander setzen möchte?
- sich einen ehrlicheren Umgang miteinander wünscht?
- vor schwierigen Herausforderungen steht?
Wir wünschen uns als Team mehr ...
- Orientierung, damit wir unsere Ziele besser erreichen.
- Flexibilität, um auch auf Unerwartetes gut reagieren zu können.
- Klarheit, damit wir auch in komplexen Fragen besser durchblicken.
- Struktur, um Zeit und Nerven zu sparen.
- Austausch, um das Rad nicht immer wieder neu zu erfinden.
- Handlungsspielräume, damit wir uns besser einbringen können.
Wir erwarten als Team konkret ...
- Instrumente, die wir unmittelbar einsetzen können.
- Vorgehensweisen, die sich an der Praxis orientieren.
- Strategien, die wir gemeinsam entwickelt haben.
- Lösungen, die uns weiter bringen.
Wir hätten als Team gerne ...
- viele gemeinsame Schnittmengen.
- mehr gegenseitiges Ver- und Zutrauen.
- mehr Kommunikation miteinander als übereinander
- mehr Respekt und gegenseitige Wertschätzung.
- mehr Offenheit und Transparenz.
Auch wenn nicht alle Aspekte auf Sie zutreffen oder welche fehlen, freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Wir geben gerne Antworten auf all Ihre Fragen.