Aktuelles, Termine und Aktionen
BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung informiert
Seminarprogramm 2023/2024
Unser Inhouse-Seminarprogramm bietet Mitarbeitenden in der Personalentwicklung einen Überblick über unsere gesamte Angebotspalette.
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Mit unserem Newsletter informieren wir im Frühjahr und im Herbst über anstehende Veranstaltungen und neue Seminarangebote.
Offene Veranstaltungen
Mit den folgenden offenen Veranstaltungen sprechen wir Interessierte an, die nicht die Möglichkeit haben, an unseren Inhouse-Seminaren teilzunehmen.
Pressemitteilungen und News
Verschenken Sie einen Coaching-Gutschein!
Sie möchten etwas Besonderes, etwas Sinnvolles verschenken? Etwas, das wirklich nutzt und nachhaltiger wirkt als so manches materielle Geschenk?
Inhouse Seminarprogramm für 2023/2024 erschienen
Mit unserem Fortbildungsprogramm wenden wir uns an PersonalentwicklerInnen und Fortbildungsverantwortliche.
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Gute Gründe für Präsenztrainings
Unsere Führungskräftetrainings finden in Präsenz statt, weil sie eben keine Schulungen sind, sondern Trainings.
Ist Coaching die passende Methode für Sie?
Sie tragen sich mit dem Gedanken, sich coachen zu lassen, sind sich aber unsicher? Die folgenden Fragen und Statements verhelfen Ihnen zu mehr Klarheit.
Wie gelingt der Kaminaufstieg?
Wer zum Chef seiner Kollegen aufsteigt, vollzieht einen sog. Kaminaufstieg. Dabei macht sich schmutzig. Lässt sich das vermeiden? Und wenn ja, wie?
Ist Teamcoaching die passende Methode?
Sie sind ein Team und tragen sich mit dem Gedanken, sich professionell unterstützen zu lassen? Und sind sich nicht sicher, ob Coaching die passende Methode ist?
13 Regeln für ein konstruktives Miteinander im Team
Die 13 Regeln für ein konstruktives Miteinander im Team sind das Ergebnis eines erfolgreichen Teamentwicklungsprozesses.
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Neues Seminar: Wie von einem anderen Stern …
Fühlen Sie sich manchmal wie ein Alien in der öffentlichen Verwaltung? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig!
Agile oder doch eher fragile Strukturen?
Agile Teamstrukturen bringen neue Formen der Zusammenarbeit mit sich. Das verläuft nicht immer reibungslos. Wie kann man das besser gestalten?
Neue "Best-Practice" - Beispiele
Best Practices sind Musterbeispiele und zeigen, welche Vorgehensweisen im speziellen Fall erfolgreich waren. Insofern sind sie Erfolgsrezepte – nicht mehr und nicht weniger.
Führen ohne Macht?
Ohne Weisungsbefugnis KollegInnen zu führen erfordert Akzeptanz. Wie lässt sich diese herstellen ohne ständiges Bitten und Betteln?
Starke Seminarbeurteilung
Das Seminar "Sicherheit im Umgang mit Konflikten" erhielt aussergewöhnlich gute Kritiken und Rückmeldungen.
Gut angekommen: vom Kollegen zur Führungskraft
Das Seminar "Von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft - Der Sprung ins kalte Wasser" beurteilten die Teilnehmenden als sehr gut.
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Konstruktive Konfliktkultur in Unternehmen verankern
Auf der Website Konfliktkultur-in-Unternehmen.de erläutert die BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationsentwicklung ihr Strategiekonzept.
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