Inhouse Seminare und Trainings
Im Auftrag von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen führen wir inhouse Seminare, Trainings und Workshops durch.
Damit fördern wir die sozialen Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.Eine Frage des Formats
Unsere Trainings führen wir grundsätzlich im 2+1-Format durch: ein Training besteht aus zwei Tagen im Block und einem Reflexionstag, der sich 6-8 Wochen später anschließt. Auf diese Weise erhalten die Teilnehmenden einen Anreiz, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und die Möglichkeit, ihre Erfahrungen in der Umsetzung zu reflektieren.
In der Regel können Trainings auch als 2-tägige Seminare gebucht werden. Der Schwerpunkt liegt dann auf der Wissensvermittlung; die Trainingseinheiten entfallen.
Führungskräfteentwicklungsprogramm "Führung – Kommunikation – Change"
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm vermittelt angehenden Führungskräften die sozialen und persönlichen Kompetenzen, um Menschen erfolgreich zu führen.
Agil oder eher fragil? - Konflikte in agilen Teams lösen
Wie Leitungskräfte eine agile Arbeitsweise nachhaltig etablieren und Spannungen im Team auf ein Minimum reduzieren.
Gemeinsame Sache machen!
Azubis lernen zusammen mit ihren AusbilderInnen konstruktiv zu streiten.
Beratung im Zwangskontext - Möglichkeiten und Grenzen
Wie Beraterinnen und Berater besser tun, was sie tun müssen und deutlicher erkennen, was sie nicht tun sollten.
Der Motivation auf der Spur - Sich selbst und andere motivieren
Was Führungskräfte und Mitarbeitende für mehr Motivation tun können und wie sie ihre eigene Motivation auf Dauer aufrechterhalten.
Der Sprung ins kalte Wasser - vom Kollegen zum Vorgesetzten
Wie Führungskräfte den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten meistern und die neue Position kraftvoll ausfüllen.
Die Kunst, freundlich NEIN zu sagen
Wie man für Überzeugungen selbstbewusst eintritt und Grenzen deutlich setzt - ohne den Anderen zu verletzen.
Erfolgreich führen - mit Empathie und emotionaler Kompetenz
Wie Führungskräfte bewusster mit eigenen Emotionen und souveräner mit emotionalen Äusserungen anderer umgehen.
Frauen stark in Führung
Wie weibliche Führungskräfte ihre emotionale Stärke gezielt entwickeln ohne in Rollenklischees zu verfallen.
Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende in Zeiten des Wandels souveräner mit Ängsten umgehen, neue Gestaltungsräume gewinnen und mehr Sicherheit erlangen.
Konflikte im Team lösen - Differenzen konstruktiv nutzen
Wie Führungskräfte Konflikte im Team lösen, Spannungen reduzieren und Differenzen für eine konstruktivere Zusammenarbeit nutzen.
Konstruktive Konfliktkultur© in Organisationen verankern
Wie Organisationen eine Konstruktive Konfliktkultur© mit einer intelligenten Strategie etablieren.
Laterale Führung - Kooperieren statt anweisen
Wie Team- oder Projektleitungen ihre "Sandwich"-Position überzeugend ausfüllen und ihr Durchsetzungsvermögen dauerhaft erhöhen.
Mitarbeitergespräche sinnvoll einsetzen und effektiv durchführen
Wie Führungskräfte Mitarbeitergespräche professionell durchführen und damit die Akzeptanz des Instruments erhöhen.
Scheitern als Chance - aus Fehlern lernen
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende Fehler professionell nutzen und eine konstruktivere Fehlerkultur erreichen.
Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
Wie Führungskräfte Widerstände gegen Veränderungen nutzen und Veränderungsprozesse erfolgreicher gestalten.
Wer gut miteinander auskommen will, muss sich streiten!
Wie Führungskräfte und Mitarbeitende Auseinandersetzungen konstruktiv führen ohne dem Gegenüber auf die Füße zu treten.
Wie von einem anderen Stern
Wie es Verwaltungsneulingen gelingt, sich auf dem "Planeten öffentliche Verwaltung" besser zurechtzufinden.
Inhouse Seminarprogramm anfordern
Das aktuelle Inhouse-Seminarprogramm für 2023/2024 enthält ausführliche Informationen zu allen von uns angebotenen Seminaren, Trainings und Workshops.