Teamwork erfolgreich gestalten: Kooperationsmanagement für Führungskräfte
Zeigen Sie Ihrem Team, wie es zu besserer Zusammenarbeit, effizienteren Prozessen und mehr gegenseitigem Vertrauen kommt.
Seminarkonzept
Konstruktiv im Team zusammenzuarbeiten heißt, auf vereinbarte Ziele zu fokussieren und Arbeit gemeinsam sinnvoll zu organisieren. Es heißt aber auch, Probleme und Konflikte anzugehen, bei deren Klärung persönliche Angriffe zu vermeiden und darauf hinzuwirken, einvernehmliche Lösungen zu finden.
Arbeit im Team bedeutet, dass sich jede/r innerlich den Teamzielen verpflichtet fühlt und ggf. persönliche Ziele hintan stellt. Zudem verfügen alle Teammitglieder über ein gemeinsames Denkraster und Kriterien dafür, was wie unter welchen Umständen zu tun ist.
Mit vielen Übungen und starkem Praxisbezug versetzt Sie das Training in die Lage, einen Prozess für mehr Kooperation in ihrem Team einzuleiten und zu steuern.
Inhalte und Themen
- Kennzeichen konstruktiver Zusammenarbeit
- Grundlagen des Kooperationsmanagements
- Innere Motivation und Verpflichtung
- Methoden der Problemlösung
- konstruktive Kommunikation
Ziele und Nutzen
Nach dem Training wissen Sie, wie Sie
- den Prozess für mehr Kooperation einleiten und steuern.
- die konstruktive Zusammenarbeit im Team stärken.
- die teaminterne Kommunikation verbessern.
Methoden
- Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
- Praxisbeispiele, Übungen
- Diskussionen, Selbstreflexion
- Analysen mit Arbeitsblättern
- Unterlagen, Handout
Format
- Art: Inhouse, Training oder optional als Seminar
- Training: 2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später, inkl. Übungseinheiten
- Seminar: 1 Tag ohne Reflexion und Übungseinheiten
- Anzahl: 12 Personen (optimal)
Zielgruppe
- Führungskräfte, die eine bessere Kooperation in ihrem Team erreichen wollen