Wer gut miteinander auskommen will, muss sich streiten! - Konflikte konstruktiv austragen

Üben Sie sich im konstruktiven Streiten! Lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen und gelassener mit ihnen umzugehen.

Verschiedene Ansichten machen das Leben spannend. Das heißt aber auch: unangenehme Dinge ansprechen und Konflikten nicht aus dem Weg gehen.

Wer Gefühle zurückhält und Ärger ständig runterschluckt, gibt seiner Umwelt keine Chance zu reagieren und wird am Ende krank. Darum: lieber rechtzeitig Dampf ablassen, als ständig unter Druck stehen.

Aber wie geht das, ohne dem Anderen auf die Füße zu treten?

Win-Win-Situation
Der Streit ist der Vater des Fortschritts.
Prof. Dr. Kurt Biedenkopf (1930)

Seminarkonzept

Viele Menschen tragen Konflikte nicht aus, weil sie nicht wissen, wie das geht. Sie befürchten, eine Meinungsverschiedenheit könne in einen Konflikt ausarten. Konflikte eskalieren aber nur, wenn sie destruktiv ausgetragen werden. Wer gelernt hat, konstruktiv mit ihnen umzugehen, erfährt andere Sichtweisen und entdeckt neue Möglichkeiten.

Im Seminar trainieren die Teilnehmer/innen den konstruktiven Umgang mit Konflikten. In abwechslungsreichen Übungen arbeiten sie daran, Konflikte als etwas Normales zu begreifen und ihnen positiv zu begegnen. Anhand von Beispielen aus dem Berufsleben analysieren sie Ursachen und Hintergründe von Konflikten. Daraus leiten sie konkrete Lösungen ab, die zu klareren Regelungen und besseren Arbeitsabläufen führen.

Inhalte und Themen

  • Konflikte im Betrieb und deren Ursachen
  • Verlauf und Dynamik von Konflikten
  • Destruktiver vs. konstruktiver Umgang
  • Methode der Konfliktanalyse
  • Konstruktive Kommunikation in Konflikten

Ziele und Nutzen

  • positive Kraft von Konflikten nutzen
  • Scheu vor Auseinandersetzungen verlieren
  • Konflikte konstruktiv lösen können

Methoden

  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
  • Praxisbeispiele, Übungen
  • Diskussionen, Selbstreflexion
  • Analysen mit Arbeitsblättern
  • Unterlagen, Handout

Format

  • Art: Inhouse, Training oder optional als Seminar
  • Training: 2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später, inkl. Übungseinheiten
  • Seminar: 1 Tag ohne Reflexion und Übungseinheiten
  • Anzahl: 12 Personen (optimal)

Zielgruppe

  • Mitarbeiter/innen und alle, die konfliktfähiger werden wollen
Weitere Informationen

Zur Planung Ihrer Inhouse-Veranstaltung lassen wir Ihnen gerne die vollständige Ausschreibung zur Veranstaltung "Wer gut miteinander auskommen will, muss sich streiten!: Konflikte frühzeitig erkennen und lösen" zukommen.

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