Keine Angst vor Veränderung! - Den Wandel aktiv gestalten

Erfahren Sie, wie Sie in Zeiten des Wandels besser mit Ängsten umgehen. Gewinnen Sie mehr Sicherheit und neue Gestaltungsräume!

Veränderungen bringen Neues, Unbekanntes und Ungewohntes mit sich. Das löst bei vielen Betroffenen Vorbehalte und Ängste aus. Das Hauptproblem ist aber nicht die Existenz der Ängste, sondern die Art und Weise, wie mit ihnen umgegangen wird.

Die Herausforderung liegt darin, Ängste und Befürchtungen Ernst zu nehmen, sich mit alten, teils unbewussten Gewohnheiten auseinanderzusetzen, neue Denkweisen zuzulassen und ungewohnte Verhaltensweisen einzuüben.

Das Training unterstützt die Teilnehmenden dabei, dieser Herausforderung adäquat zu begegnen.

Change als Chance
Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern und die anderen Windmühlen.
Chinesisches Sprichwort

Seminarkonzept

Das Seminar hilft den Teilnehmenden, mehr Sicherheit in einer unsicheren Veränderungssituation zu gewinnen und die Chancen, die in Veränderungen liegen, aktiv zu ergreifen. Neben Hinweisen zur positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen liefert das Seminar auch praktisches Wissen über das Wesen von Veränderungen und Informationen über psychologische Wirkmechanismen.

Die zentralen Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Veränderungsvorhaben werden ebenso behandelt wie der professionelle Umgang mit typischen Reaktionen (wie z.B. Angst oder Widerstand).

Individuelle Strategien, um Veränderungen positiv zu begegnen und die eigene Motivation dauerhaft aufrecht zu erhalten, runden das Seminar ab.

Inhalte und Themen

  • Psychologie der Veränderung
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren
  • Reaktionen und typische Verhaltensweisen
  • Umgang mit Widerständen
  • Bewältigungsstrategien und konstruktiver Umgang

Ziele und Nutzen

  • Chancen von Veränderungen erkennen
  • Sicherer mit Veränderungen umgehen
  • Eigene Mitwirkungsmöglichkeiten aktivieren
  • Angst vor Veränderung verlieren

Methoden

  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
  • Praxisbeispiele, Übungen
  • Diskussionen, Selbstreflexion
  • Analysen mit Arbeitsblättern
  • Unterlagen, Handout

Format

  • Art: Inhouse, Training oder optional als Seminar
  • Training: 2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später, inkl. Übungseinheiten
  • Seminar: 1 Tag ohne Reflexion und Übungseinheiten
  • Anzahl: 12 Personen (optimal)

Zielgruppe

  • Mitarbeiter/innen
  • Führungskräfte
  • Teams oder Abteilungen

Auf Wunsch ist auch eine hierarchisch gemischte Besetzung möglich.

Weitere Informationen

Zur Planung Ihrer Inhouse-Veranstaltung lassen wir Ihnen gerne die vollständige Ausschreibung zur Veranstaltung "Keine Angst vor Veränderung!: Den Wandel gestalten" zukommen.

 

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Gerne erstellen wir ein kostenloses und unverbindliches Angebot mit detaillierter Kostenaufstellung und Erläuterung der erforderlichen Rahmenbedingungen zur Durchführung der Veranstaltung "Keine Angst vor Veränderung!: Den Wandel gestalten".

 

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