Weiterbildung
zur Konflikttrainerin / zum Konflikttrainer
Den konstruktiven Umgang mit Konflikten vermitteln
Die Weiterbildung zum/zur Konflikttrainer/in versetzt Sie in die Lage, Gruppen von bis zu 14 Personen im konstruktiven Umgang mit Konflikten zu trainieren.
Sie lernen, wie Sie bei Ihren Seminarteilnehmern eine positive Grundhaltung gegenüber Konflikten erzeugen und auf eine Veränderung von Einstellung und Verhalten in Konflikten hinwirken können.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die mit wechselnden Trainingsgruppen arbeiten oder zukünftig arbeiten möchten.
Inhalte
Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie eine bewährte Vorgehensweise kennen und erfahren, wie Sie den konstruktiven Umgang mit Konflikten praxisnah und abwechslungsreich vermitteln können.
Sie eignen sich Wissen über die Psychologie von Konflikten an und erarbeiten sich die methodisch-didaktischen Grundlagen zur Umsetzung. Darüber hinaus erwerben Sie das Rüstzeug, um Erfahrungsräume zu gestalten, gruppendynamische Prozesse zu steuern und Störungen zu begegnen. Zum Schluß führen Sie ein Konflikttraining durch und reflektieren gemeinsam mit uns Ihre neue Rolle als Konflikttrainer/in.
Rahmenbedingungen
Die Weiterbildung zum/zur Konflikttrainer/in setzt sich aus 6 Modulen (Seminareinheiten), einem Praxistraining und einem Reflexionstag zusammen.
Eine Lerngruppe umfasst nicht mehr als 10 Personen. An den Vorseminaren nehmen bis zu 14 Personen teil. Grundsätzlich achten wir darauf, dass die Größe der Lerngruppen auf die Inhalte der einzelnen Module abgestimmt ist.
Die Weiterbildung beginnt i.d.R. im September und endet im Mai des darauffolgenden Jahres mit der Verleihung des Zertifikates "Qualifizierte/r Konflikttrainer/in".
Die Seminare finden an Wochenenden in ausgesuchten Tagunghotels im Rhein-Main-Gebiet statt.
Mehr Informationen zur Weiterbildung
Fordern
Sie kostenlos und unverbindlich nähere Informationen über
die Weiterbildung zum/zur Konflikttrainer/in an.
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