Der Motivation auf der Spur
Sich selbst und Andere motivieren
Motivierte MitarbeiterInnen sind die Grundlage für den geschäftlichen
Erfolg eines Unternehmens. Fragt sich nur: Woher kommt die Motivation?
Was motiviert Menschen? Was wirkt demotivierend? Wie motiviert
man sich selbst? Was kann ich tun, um andere Menschen zu motivieren?
Geht das überhaupt?
Mehr Geld, anerkennende Worte oder Durchhalteparolen reichen nicht
aus, um Motivation hervorzurufen. Im besten Fall mobilisieren sie
kurzfristig Energien; mit echter Motivation hat das wenig zu tun.
Echte Motivation bedeutet, mit Lust und Leidenschaft bei der Sache
zu sein und eine gesunde Balance zwischen Spaß und Verpflichtung
zu finden – und das jeden Tag aufs Neue. Deshalb begreifen
wir Motivation nicht als einen Zustand, der einmalig herzustellen
ist, sondern als permanenten Prozess der Erneuerung.
In unserem
Motivationsseminar erfahren Sie, wie Sie diesen Prozess anstoßen
und aufrechterhalten können.
Ablauf und Ziele des Seminars
Im Seminar setzen sich die Teilnehmenden sowohl mit ihren Motiven
als auch mit motivierenden und demotivierenden Faktoren ihrer Arbeit
auseinander. Sie verstehen ihre Motive als Triebfedern ihres Handelns
besser, reflektieren auf diesen Hintergrund ihre Verhaltensweisen
und kommen so der eigenen Motivation auf die Spur.
Die Auseinandersetzung über das Warum und Weshalb des eigenen
Handelns führt auch dazu, die Motive von anderen Menschen
besser zu verstehen. Bisherige Annahmen werden überprüft,
Sichtweisen in Frage gestellt und Zusammenhänge neu bewertet.
Die TeilnehmerInnen suchen nach Wegen und Lösungen, wie demotivierende
Faktoren auszuschalten und motivierende Faktoren zu maximieren
sind. Dadurch entstehen neue Perspektiven, die wieder Kraft, Stärke
und Motivation für
den Arbeitsalltag geben.
Inhalte
- Was ist Motivation? Was sind Motive?
- Sich selbst und Andere motivieren - Wie geht das?
- Warum "Tschaka"-Rufe nicht dauerhaft wirken
- Hemmende und fördernde Motivationsfaktoren
- Über den sinnvollen Umgang mit Zielen
- Strategien für eine überdauernde Motivation
Methoden
- Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
- Übungen, Beispiele aus der Praxis
- Diskussionen, Erfahrungsaustausch
- Analysen mit Arbeitsblättern
- Arbeitsunterlagen
- Handout
Art des Seminars
- Motivationsseminar
- Inhouse-Schulung (d.h. firmenintern)
Zielgruppen
- MitarbeiterInnen und Führungskräfte (auch
gemischt hierarisch)
- Teams, Projektgruppen
- Abteilungen
Dauer/Format
- 2 Tage im Block
- 1 Reflexionstag, ca. 8 Wochen später
Teilnehmeranzahl