Was man lernen muß, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.
Was man lernen muß, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.

Aristoteles
(384-322)

Inhouse-Trainings und Seminare

Im Auftrag von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen führen wir inhouse (d.h. betriebsintern) Trainings und Seminare für Führungskräfte und MitarbeiterInnen durch.

Unsere Trainings zielen darauf ab, die Zusammenarbeit in Unternehmen konstruktiver und effektiver zu gestalten. Meinungsverschiedenheiten, Probleme und Konflikte nutzen wir als Katalysator für Veränderungen und Innovationen.

Auszug aus unserem Trainingsangebot

Seminar- und Trainingsangebote für spezielle Berufs- oder Zielgruppen senden wir Ihnen gerne zu.

Trainingsansatz: Erfahrung und Selbstbeobachtung

In unseren Trainings verfolgen wir einen konstruktiv-systemischen Ansatz.

Konstruktiv bedeutet, die vorhandene Arbeit in gemeinsamer Verantwortung zu organisieren und Probleme als Chance zu begreifen und sie in diesem Sinne zu nutzen.

Systemisch bedeutet, nicht nur die Person mit ihren Deutungsmustern zu verstehen, sondern auch das System mit seinen Regeln und Interaktionen zu betrachten und ggf. auf Veränderungen hinzuwirken. In diesem Sinne wirken wir aufdeckend.

Der Trainingsansatz zeichnet sich durch ein ausgefeiltes didaktisches Lerndesign und aufeinander abgestimmtes Repertoire von Methoden aus. Die Erprobung und praktische Anwendung konstruktiven Verhaltens steht dabei im Mittelpunkt. Lernen geschieht bei uns nicht allein durch Wissensvermittlung, sondern durch Erfahrung und Selbstbeobachtung.

Mit diesem Konzept wirken wir auf die persönliche Haltung des Einzelnen, fördern das Selbst-bewusst-sein, stärken die Selbstverantwortung und tragen so zur Persönlichkeitsentwicklung bei.