Konstruktive Konfliktkultur in Unternehmen verankern

Workshop zu Strategie und Umsetzung

Dieser Workshop führt in das Strategie- und Organisationskonzept der Konstruktiven Konfliktkultur nach BRUCHMANN & GRAGE ein.

Die Konfliktkultur in einem Unternehmen scheint für viele gottgegeben zu sein. Dabei ist eine Kultur doch nichts anders als das Resultat dessen, was jeder Einzelne tut. Und da sich jeder Einzelne auch immer anders verhalten kann, ist auch die Konfliktkultur in einem Unternehmen veränderbar.

Wenn also die Konfliktkultur von Menschen gemacht wird, an welchen Stellschrauben muss dann gedreht werden, damit eine konstruktive Konfliktkultur entsteht? Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, um Konflikte als Chance zu erkennen und zu nutzen? Was bedeutet dies für das Führungsverständnis? Vor welchen Herausforderungen steht das Unternehmen? Welchen Benefit kann es realisieren? Auf diese Fragen erhalten Sie Anregungen, Ideen und erste Antworten.

Zu Beginn wird das Strategie- und Organisationskonzept "Konstruktive Konfliktkultur in Unternehmen verankern" näher erläutert. Erfahrungen mit dem Konzept und Berichte aus der Praxis runden den ersten Teil ab. Anschließend transferieren die TeilnehmerInnen das Konzept auf ihr Unternehmen und erarbeiten gemeinsam erste Schritte zur konkreten und zielgerichteten Umsetzung.

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