Streiten will gelernt sein!

Den eigenen Ärger los werden, ohne dem Anderen auf die Füße zu treten

Viele Menschen vermeiden Konflikte lieber als sie auszutragen. Sie schweigen, halten sich zurück und schlucken ihren Ärger herunter. Mit dem Streit verbinden sie aggressives Verhalten und persönliche Verletzung. Dabei hat das eine mit dem anderen nichts zu tun.

Wer gelernt hat, konstruktiv zu streiten, wird seinen eigenen Ärger los, ohne dem Gegenüber auf die Füße zu treten. Konstruktiv streiten, bedeutet, Konflikte frühzeitig zu erkennen, sie als Signal zur Veränderung zu begreifen und die Sache, um die es geht, in den Vordergrund zu rücken. Dies ist eine Kompetenz, die im Prinzip jede/r lernen kann.

Inhalte

• Konflikte und deren Ursachen
• Verlauf und Dynamik von Konflikten
• Destruktiver vs. konstruktiver Umgang
• Nichtverletzende Kommunikation

Das Training wendet sich an alle Menschen, die ihre Konfliktlösekompetenz verbessern möchten.

Als Methoden kommen Einzel- und Kleingruppenarbeit, kurze Referate und abwechselungsreiche Übungen zum Einsatz.

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