Frauen stark in Führung

Frau in Führungsposition

Mit emotionaler Kompetenz führen

Studien belegen, dass erfolgreiche Führungskräfte über ausgeprägte emotionale Kompetenzen verfügen. Sie können sich in ihr Gegenüber hineinversetzen, sich selbst und andere motivieren, Interaktionen gestalten und Menschen und Aufgaben zu kraft- und sinnvollen Einheiten verbinden.

Gute Führung heisst, den bewussten Umgang mit Emotionen als wesentliches Element der Mitarbeiterführung zu begreifen. Für Frauen in Führungspositionen bedeutet das, ihre emotionale Stärke gezielt zu professionalisieren, ohne die Härte des männlichen Führungsklischees oder ein mütterlich geprägtes Führungsbild zu adaptieren.

In diesem Spannungsfeld bewegt sich das Seminar: es befasst sich mit dem Sinn und Zweck von Führung und problematisiert die Rolle von Emotionen. Der professionelle Umgang mit eigenen und fremden Emotionen ist ebenso Thema wie die konstruktive Grundhaltung in den Arbeitsbeziehungen.

Die Teilnehmerinnen reflektieren ihr Führungsverhalten, hinterfragen ihr bisheriges Führungsverständnis und definieren ihre Rolle neu. Gemeinsam entwickeln und erproben sie Verhaltensalternativen, die den Führungsalltag bereichern und gleichzeitig entlasten. Im Ergebnis entwickeln sie einen Führungsstil, der sie kraftvoll und authentisch nach aussen treten lässt.

Ziele und Nutzen

  • Idee von einem weiblich geprägten Führungsstil entwickeln
  • professionell mit Emotionen umgehen
  • mehr Sicherheit in der Führungsrolle erreichen

Inhalte

  • Funktionen von Führung
  • Rolle von Emotionen im Führungsalltag
  • Dimensionen emotionaler Kompetenz
  • Zentrale Führungskompetenzen
  • Überwindung von Hemmnissen und Barrieren

Methoden

  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Übungen, Diskussionen, Selbstreflexion, Analysen mit Arbeitsblättern, Unterlagen, Handout

Rahmendaten

Art:   Seminar, Training (Inhouse)
Dauer:   3 Tage inkl. Follow-Up-Tag
Anzahl:   max. 12 Personen
Zielgruppe:   Frauen in Leitungspositionen, die ihre weibliche Führungspersönlichkeit weiterentwickeln wollen