Führungskräfte-Coaching
Individuelle Begleitung und Unterstützung
Im Rahmen des Führungskräfte-Coachings setzen wir uns mit den Problemen auseinander, die das Gegenüber als reflexions- und lösungsbedürftig benennt. Das beginnt bei alltäglichen Problemsituationen, geht über Fragen der Mitarbeiterführung bis hin zur Bewältigung von komplexen Konfliktgeschehen im direkten Arbeitsumfeld.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, den Coachee dabei zu unterstützen, eigene tragfähige Lösungen zu entwickeln und ihn bei der Umsetzung in die Praxis zu begleiten. Gemeinsam betrachten wir verschiedene Vorgehensweisen, erörtern Vor- und Nachteile und reflektieren die Ergebnisse. Der Coachee erhält Anregungen, Ideen und Hinweise, die ihm neue Handlungsspielräume eröffnen und sein Verhaltensrepertoire erweitern.
Ziele des Coachings
In Gesprächen beleuchten wir den Umgang mit MitarbeiterInnen und gehen auf die Beweggründe des eigenen Handelns ein. Wir hinterfragen Verhaltensmuster, vermitteln psychologisches Hintergrundwissen, stossen Denkprozesse an, generieren Ideen, fordern zum Perspektivwechsel auf und geben Rückmeldungen.
Im Ergebnis führt das Coaching zu seelischer Entlastung, zu mehr Sicherheit im Umgang mit MitarbeiterInnen und Vorgesetzten und zu besserer Orientierung im beruflichen Alltag.
Erfahrungen unserer Coachees
Unsere Coachees berichten davon, durch das Coaching ein klareres Rollenbild vor Augen zu haben, über ein stärkeres Durchsetzungsvermögen zu verfügen und eine höhere Mitarbeitermotivation zu erreichen. Ausserdem heben sie positiv hervor, dass sie
- sich ihrer Denk- und Verhaltensmuster bewusster sind.
- stärker auf gemeinsam vereinbarte Arbeitsziele fokussieren.
- neue Perspektiven und alternative Lösungen sehen.
- mehr Akzeptanz von MitarbeiterInnen bekommen.
- Fehlentwicklungen frühzeitiger erkennen.
- sich sicherer darin fühlen, das Richtige tun.
- Entlastung im Führungsalltag erfahren.
- die Dinge weniger persönlich nehmen.
Kontaktaufnahme
Bevor wir mit dem Coaching beginnen, möchten wir Sie gerne in einem Erstgespräch näher kennen lernen. So können wir gegenseitig einen Eindruck von einander gewinnen und besser entscheiden, ob "die Chemie stimmt".
Weitere Informationen zu Ablauf, Inhalt und Struktur des Führungskräfte-Coachings erfragen Sie bitte telefonisch unter 06042-952770.