Workshop: Konstruktive Konfliktkultur in Unternehmen verankern
Workshop zu Strategie und Umsetzung
Die Konfliktkultur in einem Unternehmen scheint für viele gottgegeben zu sein. Dabei ist eine Kultur doch nichts anders als das Resultat dessen, was jeder Einzelne tut. Und da sich jeder Einzelne auch immer anders verhalten kann, ist auch die Konfliktkultur in einem Unternehmen veränderbar.
Wenn also die Konfliktkultur von Menschen gemacht wird, an welchen Stellschrauben muss dann gedreht werden, damit eine konstruktive Konfliktkultur entsteht? Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, um Konflikte als Chance zu erkennen und zu nutzen? Was bedeutet dies für das Führungsverständnis? Vor welchen Herausforderungen stehen die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen? Wer hat welchen Job zu machen?
Auf diese Fragen gibt das eintägige Seminar Antworten. Eingeladen sind Geschäftsführer, Personalleiter, Organisationsentwickler und Mitglieder aller Berufsgruppen, die sich mit dem Thema professionell befassen wollen.
Das Seminar findet am 26. März 2012 in Frankfurt am Main statt. Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 190,-. Um frühzeitige Anmeldung wird gebeten, da nur begrenzt Plätze zur Verfügung stehen.
Anmeldungen werden online oder telefonisch unter 06042-952770 entgegen genommen.